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    绍兴:开启水利现代化建设新征程
    供稿:其他  ‖  来源:湖州市水利局   ‖  审稿:办公室  ‖  发布时间:2018年4月10日  ‖  查看484次  ‖  

        2018年,绍兴水利将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神和省市党代会决策部署,加快推进水利现代化进程,为全力打造东方水城、全面提升绍兴品质提供坚强的水利保障。

    以体系建设为保障,着力增强综合防范能力

        围绕“不死人、少伤人、少损失”目标,完善各项工作机制,着力提升防汛综合能力。落实以行政首长负责制为核心的防汛防台抗旱责任制,全面加强防汛防台风险排查化解和管控。推进群测群防整体提升工作,加强基层治理“四个平台”与防汛减灾的有机结合,全面实行防汛APP“痕迹化管理。开展曹娥江、浦阳江流域洪水风险图编制,建设水利工程视频监控云平台。推进水文信息自动化建设,开展曹娥江流域洪水预报系统升级前期研究。完善防指相关成员单位间快速通报、汛情会商和联动处置机制,加强协同作战和共同防御,最大限度减少洪涝台旱损失。

       以“双十”项目为载体,着力补齐基础设施短板

       围绕建设现代化经济体系,强化项目统筹,着力加强水利基础设施网络建设。加快推进新三江闸排涝配套河道拓浚工程(越城片)等10只续建项目,协调推进绍兴市马山闸强排及配套河道工程等8只项目前期并开工建设,全力推进绍兴市新三江闸排涝镜湖整治工程、柯桥区南部防洪排涝工程、诸暨市浦阳江治理三期等项目前期并确保落地,全市计划完成水利投资80亿元。全面落实质量安全生产主体责任,深化打非治违。推行质监移动APP”和质量承诺制,严防发生重大质量与安全生产事故。

       以惠民利农为根本,着力推进民生水利建设

       围绕实施乡村振兴战略,聚焦城乡融合和民生改善,着力推进民生水利建设。全市计划完成河道综合整治50公里,河湖清淤750万方。推广应用清淤固化一体化技术,探索实践淤泥无害化处理和资源化利用有效途径。计划完成新增改善灌溉面积2.3万亩,新增高效节水面积1.41万亩,小(二)型以上水库除险加固14座,山塘整治100座,农村饮水安全巩固提升5.0万人。推进500千瓦(含)以上农村水电站安标创建,完成农业水价综合改革试点。开展诸暨、嵊州和新昌小农水重点县建设,完成年度及总体验收。

       以节水优先为核心,着力加强资源保护利用

       围绕人与自然和谐共生理念,统筹区域合理用水需求,以水资源的可持续利用保障社会经济的可持续发展。开展第三次水资源调查评价和自然资源资产负债统计编制工作,基本完成数据汇总和平衡分析,建立水资源存量和变化统计台帐。推进水资源消耗总量和强度“双控”行动,拓展节水载体建设和节水型社会创建,实现全年用水总量控制在22.2亿立方以内,万元GDP用水量下降率达5.1%,万元工业增加值用水量下降率达3.9%。完善入河排污口设置审核和监督管理,建立入河排污口信息平台。加强水功能区及地下水断面水质监测,62个省考核水质功能区达标率达80%以上。

       以标化创建为抓手,着力发挥已建工程效益

       围绕“建管并重”目标,着力创新和完善水利工程管理投入机制、监管机制和管护模式,逐步形成水利工程长效管护机制。全市计划完成239个水利工程标准化创建和验收,整体完成列入省级十三五创建名录的75%以上。全面应用运行管理平台和监督与服务平台,加强工程运行痕迹化管理。严格标准规范,推进依标创建管理。加快出台工程长效运行管护办法,进一步明晰管护体系和职责,明确管护标准和内容,落实管护经费保障。深化基层水管单位改革,着力培育和规范物业化管理市场.

      以改革创新为动力,着力提升行业管理水平

      围绕全面深化改革要求,加快重点水利领域的改革创新,着力推进水治理体系和治理能力现代化。推进法治水利建设,开展《绍兴市鉴湖水系保护若干规定》立法前期。对接“大湾区、大花园、大通道”建设部署,开展《绍兴核心区块防洪及河道整治规划》《绍兴市水利建设方案》等编制。推行“湖长制”管理,全力打造“河长制”管理升级版。加强流域管理,全面落实《浙江省钱塘江管理条例》修订后下放事权承接。深化“最多跑一次”改革,试点开展全市水土保持“天地一体化”工作。落实市人大评估意见,深入贯彻《绍兴市水资源保护条例》,严厉打击各类涉水违法案件。

      以从严治党为主线,着力提升干部队伍素质

      围绕全面从严治党,坚持贯彻落实新时代党的建设总要求,为新时代水利改革发展提供坚强政治保证。推进“两学一做”常态化制度化,以机关党建为抓手,切实加强思想政治教育,牢固树立“四个意识”。深化“最多跑一次”改革和“千人万项”活动,着力提升服务效能。加强党对工青妇组织的领导,激发工青妇组织的生机与活力,广泛深入开展各类争优创先。坚持“重实干、讲实绩、求实效”的用人导向,积极营造崇尚实干、狠抓落实的浓厚氛围。全面落实各级党风廉政建设主体责任,不断营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

                  
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